Nuestro estado de ánimo y su influencia sobre el resto de integrantes de nuestros equipos puede ser mucho mayor de lo que nos imaginamos. Hay investigaciones que sugieren que nuestra respuesta y estado de ánimo emocional puede afectar hasta en un 70% el sentimiento de pertenencia e implicación del equipo en una tarea o proyecto determinados.

Seamos los líderes de nuestro grupo o seamos un miembro del mismo, ser conscientes de nuestra capacidad para lograr situaciones de calma, de apertura emocional y de aceptación, pueden ser factores extremadamente claves para un clima de laboral adecuado. El estado de ánimo de una profesional sanitaria, es el estado de ánimo más contagioso que existe. No existe ningún otro trabajo en el mundo en el que el estado de ánimo sea tan crucial.

  

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